Más que vender.
Ser parte.
Queremos que tu aportación tenga dos capas: una remuneración comercial clara por cada operación y un camino adicional para participar del valor que ayudemos a construir juntos.
10% · 15% · 20%
Mantenemos el esquema escalonado de comisión. Y añadimos flexibilidad: en cada operación puedes decidir cuánto cobras en el primer año y cuánto trasladas al segundo. La parte trasladada al año 2 se remunera al 50% de su porcentaje original.
Tramo 1
Del 1.º al 5.º club cerrado.
Tramo 2
Del 6.º al 12.º club cerrado.
Tramo 3
Desde el 13.º club en adelante.
Tu impacto también
construye propiedad.
Además de las comisiones, cada nivel de facturación atribuible a tu actividad desbloquea un premio devengado en equity. Este devengo viene de la mano del Plan de Equity de SoccerSolver y se instrumentará conforme a sus condiciones. La facturación puede venir tanto de venta directa de SoccerSolver como de operaciones de portfolio.
El plan se valora a 20× ARR. Por tanto, cuanto antes se alcance cada hito, mayor será el porcentaje económico equivalente que representa el premio. Cuanto más crezca SoccerSolver antes de alcanzarlo, menor será ese porcentaje equivalente.
Software + portfolio.
Venta SoccerSolver
Comisión según el tramo comercial aplicable y con la flexibilidad de reparto entre año 1 y año 2 descrita arriba.
Operaciones de portfolio
Las operaciones originadas a través del portfolio generan una comisión del 20% del valor del portfolio atribuible a la operación. Esa facturación también computa para el camino de equity.
Hablar con quien decide.
Venta top-level
SoccerSolver no es una herramienta que deba entrar por el scout. Las reuniones comerciales deben buscar al decisor: director deportivo, propietario, CEO o la persona con capacidad real de compra y decisión.
OK antes de activar
Antes de disparar cualquier contacto, habrá un OK previo entre las partes. Así evitamos duplicidades, protegemos relaciones existentes y todos estamos alineados sobre quién contacta, cómo y con qué objetivo.
Acceso que construye marca.
También valoramos todo lo que ayude a posicionar SoccerSolver dentro del fútbol y a acercarnos a personas relevantes del sector.
Que Oliver también sea parte del éxito.
La comisión remunera cada operación. El equity reconoce algo distinto: el valor de ayudar a SoccerSolver a escalar. Son dos incentivos complementarios y el premio de equity es adicional a las comisiones comerciales.
El premio se devengará de la mano del Plan de Equity de SoccerSolver, en equity o mediante el instrumento equivalente que determinen los asesores legales y fiscales de la compañía. La valoración de referencia del plan será 20× ARR y las condiciones definitivas quedarán sujetas a la documentación y condiciones de dicho plan y al acuerdo final.